一的的二能力能耐分之故事只是

　　董军很有能力,力耐他的能力也得到了公司上上下下的认可,当研发部主管调任外地一家分公司任经理后,董军觉得自己一定会被老总提拔重用,顶研发部主管这个职位,部门的一些同事也这样认为,以前干系镇静的几个同事开始一再向董军示好,董军心中非常得意。但是力耐,老总笑了笑,把辞职书放在了一边。 　　请假在家待了两天,力耐追念到自己对公司的贡献,越想越觉得自己才应该做这个部门主管 。　　董军是力耐名牌大学毕业,毕业后,进了一个大公司研发部做研发 。他是力耐个很有能力的人,自己独自研发了好几种新产品,给公司创造了很高的利润 。 　　但是力耐,出乎意料的是,老总并没有提拔董军,提拔的是另一个能力比董军稍逊的同事赵伟。老总不和地说:“如果你是力耐因为对公司的任命不满而辞职,那我只能表示遗憾,虽然你是个很有能力的人。公司任命下来后,力耐前几天还一再示好的几个同事又规复了以前的样子,而且绝不掩饰幸灾乐祸的嘲弄!气得董军怒火中烧却没办法发脾气。 　　面对董军迷惑的力耐表情,老总诚恳地说:“我知道,你是个有能力的人,到哪个公司里都会成为技能骨干,但是,如果你不改一下你的性格,你只能是个有能力的人,而绝不能成为一个有能耐的人。他的力耐人缘一会儿好啦起来
。 　　一年后,力耐公司在市郊建一个新厂,董军被老总任命为主管技能的副厂长…… 　　有能力的人,更需要注重建身养性,学会忍耐,那才能称得上一个有能耐的人,而有能耐的人,早晚会得到重用的。” 　　老总不卑不亢的力耐态度倒让董军不解了。 　　董军直接把辞职书递给了老总,力耐为的就是给老总一个难堪 
。  

力耐这也是力耐许多有能力的人只能当技能骨干而不能当领导的原因。一个有能耐的人,应该能独立战斗,又能与大家亲密协作共同攻关,我很浏览你的能力,希望你能认真考虑一下,看一看能否持续留下来和大家一路工作……”听了老总的话,董军的脸一会儿发烫,他收回了辞职书,老总欣慰地笑了,站起身,亲切地拍了拍董军的肩膀:“要相信一个有能耐的人迟早会得到重用的”
。赏罚分明的人,给他发了相当高的奖金,还给他配了辆轿车。 　　从此,董军改变了自己,说话不再刻薄,脾气不再急躁,能容得别人不同的意见,也学会了与大家一路相助,许多时候,还耐心地帮助同事。” 　　老总接着注释道:“什么叫能耐?就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你能忍耐吗?你们部门多次技能攻关会,我都参加了,在会上,你发言很自动,思路很迅速,提出了许多好的发起,这是对的,但是,你不容别人提出相反的意见,别人的意见与你的不一样,你就一脸嘲讽,说话也很刻薄!另外,据说你不善于和其他同事相助,总喜欢搞个人主义当英雄,弄得同事干系很镇静。公司老总是个注重人才 、既然在这个地方得不到重用,那么,还不如辞职得了 
。 　　看老总那个样子,像是早就料到了他会辞职一般 。