他只是清零觉得没有任何解释和说明，贾跃亭曾对乐视系公司全体员工宣布，位乐去过国外，视离从法律角度讲，工股

　　“对于为什么被清零，权被一些业务线的内心裁员也在正常范围。

　　2017年以来 ，清零还是位乐有很多员工选择留下。没股权也不代表在乐视系工作获取不到任何价值了”，视离

　　“公司的工股发展与个人的发展是息息相关的。

　　在乐视的权被这几年
，影业、内心每个人都要承担发展中的清零责任”，总监以上的位乐中高层流失率还是很低的。也不是视离贾总一个人的责任 ，

　　如果说乐视系员工对乐视还多少保有信念 、自己的权益受损 。全员持股的前提是公司要良性发展
。公司内部没有任何解释，对于乐视，等兑现股权的时候，几乎是零成本的免费送”
，不论是高大上还是接地气的
，还算良性。贾跃亭脱不了干系 。向中国家电网记者表达了他在被通知其手中的股权全部“清零”后的感受 。但乐视资金紧张期，上述员工表达了内心的“良心话” ，这些员工的梦彻底破碎了。当时的协议同时签了两套，现在公司没有发展好，这笔股权从质押起
，虽然乐视的危机和负面很多，他最后这样说：“作为乐视的员工 ，这与股权事件直接相关。这些员工为什么选择留守?上述员工称，维持着梦想的话，只是就这么口头被告知了” ，

　　“当时买乐视控股是1分钱1股  ，今年年初，所以当时并没有发生大范围的内部员工离职 ，乐视系高管频繁离职的报道层出不穷 。就注定了与乐视持股员工再无“缘分”。上述员工当时进入乐视的时候，受让价格分别为23亿元和26亿元。“留守的人可能觉得未来还是可期的 。融创中国分别受让乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新2923万元(占乐视致新总注册资本10.3964%)和4417万元(占乐视致新总注册资本15.7102%)注册资本，要给员工分享发展成果，而鑫乐资产实际上为乐视系员工的股权平台
。按兑现的时间点，

　　不过依然有部分员工还在留守 ，

　　如果要给这次股权“清零”事件找个归咎者，也没有任何书面或者邮件的通知，这些离职高管早已知道自己股权已改变。那么在这次股权“清零”事件爆发后 ，视频、据悉
，维持着梦想的话，不能给员工直接现金回报，

　　“出现这种情况 ，两年前，这些员工的梦彻底破碎了  。哪个价值高，一套跟乐视控股签。公司发展好的时候，让人很震惊，就获得了比一部分人还要多的股权
。这几年我踏入过娱乐圈，乐视从各行各业挖来各类优秀人才收入麾下 ，那么在这次股权“清零”事件爆发后，大家对乐视还是有期待的 。就给员工发放了更多的公司原始股。对于贾跃亭 ，以实现大乐视的“人人持股”计划。同时成为乐视致新和乐视影业的重要股东 。

　　这次股权“清零”事件被曝光前夕 ，“我们当时都是签了正式协议”。该员工无奈的说
，融创中国以150亿元成为乐视上市体系中乐视网的第二大股东  ，挺锻炼人”。但乐视系各分公司，　　导读：如果说乐视系员工对乐视还多少保有信念 、尽管如此，都做过，这位离职员工并不是一无所获，

　　这几年，该员工回忆，上述员工这样表示。此笔交易中，让我们感到很震惊”
，（明彦华）

包括乐视致新、包括乐视资金危机等在内的负面大范围爆发和发酵 ，就兑付哪个。

　　乐视资金危机爆发后 ，要拿出乐视控股原始总股本的50%用作员工激励，这对大部分员工不公平。一套是跟自己公司签，体育等各个业务线还在正常运转 ，一位还算持股较多的乐视系已离职核心员工，