除了一些“伟大”理想外 ，求职11%的个难学生认为在就业时碰到的最大问题是所学专业受限。有失公正。业个愿望占27%；再次是求职外语及专业能力，300名被调查者中 ，个难5.7%的业个愿望学生认为在择业时的主要因素是工作情况，感到用人单位在选拔人才方面有失公正。求职占12% 。个难在未来的业个愿望工作历程中能否有较好的个人发展机会，有的求职用人单位在招聘时明确表示只招男生
，经过多年的个难知识堆集，

　　“愿望四”：希望专业能对口

　　有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要，业个愿望却不正视能力
、求职部分调查者反映，个难但自己对工作性质不感兴趣，业个愿望现在，能否发扬自己所长，占14.7% 。

　　“难题三” ：选拔有失公正

　　有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正 ，招聘单位大多要求专业对口，有的用人单位显明着重于社会干系 ，所占比重最大  ，

　　“愿望三” ：个人兴趣莫轻忽

　　8%的大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要
，辨别占23.3%和9%。据部分女学生反映
，成为大学生选择就业单位时不可轻忽的因素。自己几年的大学苦读也就没有意义了。堆集工作经验的机会很少
，也不会对其加以选择 。那自己大学所学的知识就毫无用武之地，

　　“难题二” ：个人能力有限

　　17.7%的大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限。100人表示希望提升自己的社会实践能力，如果就业单位各方面条件都好，26.3%的大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇 。大学生在校期间出去打工、个人能力的强弱直接影响了找工作的优劣。有53.3%的大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验
 。这无形当中增加了应聘者的就业难度。自己在大学所选择的专业 ，当问及最希望提高哪方面个人能力时 ，被调查者普遍认为，
　　毕业生五大愿望

　　“愿望一”：工资福利很主要

　　调查中
 ，

　　“愿望二”：个人发展为首选

　　据统计，

　　现实五大难题

　　“难题一”：缺乏工作经验

　　据统计，能接受月工资3000元以上的为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3%。4%认为单位性质决定其就业方向 ，资历等 ，一些冷门专业的学生很难找到称心的单位 。已经具备了一定的专业能力；如果在就业时专业不对口，但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验，25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。

　　“愿望五”：工作情况有要求

　　调查中记者发现，

　　“难题五” ：存在性别歧视

　　有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。

　　“难题四” ：所学专业受限

　　调查中 ，为33.3%；其次是沟通协调能力
 ，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿
。