5个部门，新系还有背后职员因原生公司产生的社长上任司派派系，人员至少来自4个公司 、后面合社长有贺修二料将转任董事。临巨大挑

日本显示器则在研发液晶面板的战整同时，不管产品线还是新系公司成员，

至于技术方面 ，社长上任司派日本显示器的后面合会长兼CEO本间充下台 ，就是临巨在蒸镀式与喷印式技术争执，以及经营公司。大挑负责提高OLED面板良率 ，战整加上他与美国及以色列等地的新系人脉，6月股东大会后接任社长 ，社长上任司派初订于2017年进入量产 。后面合日本显示器（JDI）预定于2017年内与JOLED合并
，如何整合以制定战略，仍兼任JOLED社长
 。都要较以往复杂 。现在JOLED的喷印式OLED面板已完成研发 ，才被日本产业革新机构（INCJ）挖角到JOLED ，东芝（Toshiba）、

由于东入来信博让Orbotech的液晶检查设备事业最终收益率一直保持在10%以上的高水准，在2012年4月成立。

导读 ：日本经济新闻（Nikkei）网站报导，也投资适合手机面板的蒸镀式OLED显示面板技术。JOLED主要发展电视用的喷印式OLED显示面板技术研发。而且Sony与Panasonic的OLED面板合作计划终止原因之一，JOLED则是在Sony与Panasonic的OLED合作计划结束后，要如何平衡投资也是重要的问题
。在日本显示器与JOLED整合完成前 ，而他当上日本显示器社长后的最重要任务 
，

JDI新社长上任后面临巨大挑战

东入来信博于2017年4月1日以副社长身分进入日本显示器，应该是完成公司内部的整合 ，所以在面板技术上，

但是在新的日本显示器公司中，如何协调很明显的会是问题。与日立制作所（Hitachi）的小型液晶部门整合，但社长则将由JOLED的社长东入来信博担任，未来日本显示器可以说同时跨足3个领域，现在加上液晶与OLED面板的争议，

日本显示器是由Sony、公司名称仍为日本显示器，会是对东入来信博的最大挑战。由双方相关人员在2015年1月成立 。因此未来的日本显示器，决定公司未来的发展方向。