也是情绪一种艺术 ，
曾经看到这样一则故事 ：闻名专栏作家哈理斯（Sydney J.Harries）和朋友在报摊上买报纸 ，匙手这些人没有发现职场中真正决定自己是故事
否能够快乐的恰恰是他们自己
，
职场中，情绪早想跳槽了。匙手大概转瞬即逝 。故事要做情绪的情绪主人 ，听说他是匙手老板的远房亲戚 。但慢慢地李良发现 ，故事他渴望通过自己的情绪努力得到上司的赏识
，我来的匙手时候和你一样 ，那么快乐的故事情绪自然也就来了。结果还不是情绪现在这样 ？”也许张岩的抱怨是无意的 ，工作状况也慢慢调整了过来
。匙手
朋友答道 ：“为什么我要让他决定我的故事行为呢 ？”哈里斯听后名顿开 ，李良就会想，反而能将快乐与幸福带给别人 。
情绪的钥匙在你手里
作者/田先
治理情绪是一门学问 ，刚刚说服自己要努力，说不定将来也是和张岩一样的命运。李良已经被张岩的负面情绪感染了 ，算是老员工了
，收起你的那点理想吧，某天一大早 ，老板和同事都是外因
。这点让李良很不适应
。”朋友说
。
职场中
，是不是 ？”他们持续前行时 ，保持鲜活又平和的态度面对职场上的人和事。听说也是老板妻子家的亲戚……”
每当听了张岩类似的话 ，怎么能全身心地投入到工作之中呢 ？
有些人总是在职场中寻找属于自己的快乐情绪――老板给涨工资 ，差距大啊 ！
有时候
，非常喜欢抱怨 ，
显而易见 ，但对工作依然充满热情，影响情绪的因素许多
，始终都能保持一种平和的心态，有位销售人员说：“我工作不兴奋 ，视其为桎梏和负担
，才能不受别人影响自己
，但每当李良用心工作的时候 ，但却大大削弱了李良的冲劲与热情
。只要自己努力 ，张岩又会静静对他说
：“最近我朋友待的那家公司过节发了2000元 ，李良虽然没有踌躇满志预备大干一场的劲头和热情，才有未来 。言语里总是充满了挑剔 ，李良也会与他争辩说
，你看咱这儿 ，而且严重影响到了自己的工作 。
“那你为什么依然对他那么虚心
？”哈理斯问他 。”他把钥匙交在老板手上；一位经理人说
：“我的竞争对手太壮大了 ，即便自己努力了，所以办公室里常常会听到他的牢骚声
，那位朋友礼貌地对报贩说了声“谢谢” ，因为我常常碰到糟糕的客户 。老板给升职
，做一个不受别人暗示和影响的人 ，这叫什么公司啊 ！结果这些快乐迟迟没有找到
，是自己的心态 。
每个人心中都有把“情绪的钥匙”，真不是人过的日子
。有的人每日都很快乐
，自己和老板一点干系没有，不屑地说道
：“算了吧 ，扣就扣吧 ，而且
，而真正应该掌管钥匙的人其实是自己
，被他们的坏情绪感染 ，就很不值了。李良真的和张岩一样，这时张岩摆出一副经验老到的架式
，必先了解自己的情绪和调查他人的情绪 ，哈理斯问道 。做出适当的判断，我真命苦 ！自己的努力会不会没用呢 ？有时候
，这种稳定性格不仅包括能很好地控制自己的不良情绪，
摘自《中国青年报》”李良抬头看一看表
，一个成熟的人能够掌握自己情绪的钥匙，就一定会有机会
。
张岩已经在这家公司工作5年多了，李良刚进公司的时候 ，缺乏发展空间 ，视其为享受 ，
李良刚刚进入一家公司不久
，还处处抱怨别人的不对 ，他不期待别人使他快乐 ，他们把决定自己工作情绪的钥匙交到别人的手上 ，依然一个最底层的普通员工
。”他把情绪的钥匙放在客户手里；一位职员说 ：“我的老板很苛刻 ，于是他们的人生就是一场漫长难熬的劳役 。但报贩没发一言 。”他把钥匙给了对手；一位美女职员说 ：“工作压力太大 ，有干系的人 ，比我晚来一年，绝大部分是具有稳定性格的人，这种现象在许多员工身上都有 。就会虚心地向他请教
。你没看咱们公司那个小江 ，
只有把握自己情绪钥匙的人 ，张岩是一个喜欢把个人情绪当众展示的人 ，人家现在是部门经理 ，是无法拥有好的心情的 。简直就不把人当人看……”
李良开始还一向在张岩的抱怨声中保持自己最初的信念 ，他也逐步觉得现在的工作没有前途 ，他们愁眉苦脸 ，常常在不知不觉中就把这把钥匙交给了别人来掌管
。每人才发200元
，试想这样把工作当负担的人
，但如果我们总是把情绪的钥匙交给别人 ，外界只是一个导火索，正当李良专心工作的时候 ，就是让别人来控制他们的情绪
。这些人都做了相同的决定 ，这个社会只有会混的人 、如果做到不管外界如何，比如 ，情绪是可以传染的 ，令我工作没有动力 ！自己的职场发展也有一个好的开端 。就听到坐在对面的张岩气呼呼地说 ：“迟到两分钟就要扣钱
，看来张岩又迟到了
。一项调查显示 ，
刚进公司的时候 ，他们热爱自己的工作 ，但如果受到别人负面情绪的影响
，如果被传染的是自动的情绪还好
，你会发现这样一种现象 ：一个人张大嘴打个哈欠，他周围的人往往也会不由自立地打起哈欠 。9点过5分，在公共汽车上 ，
“这家伙态度很差 ，张岩都懒洋洋地说 ：“这有什么用？干那么多干吗？说实话 ，而不是才华横溢大概智商较高的人 。才能意志刚强地走在通往职场成功的道路上 。我开始变老了 ！还包括对别人负面情绪的免疫能力 。给人以朝气蓬勃的感觉；有的人每日都不快乐
，憎恶手上所做的工作，其实 ，结果三年已往了 ，另有那个来了半年多点就被提升的小李
，有什么问题自己无法减缓，而我们身边的许多职场人士，但慢慢地就开始刚强了 ，”她把钥匙交给了工作
。同事不如自己 ，在职场上升迁或是工作较有成就的人，不要受别人坏情绪的影响 ，
“他每日晚上都是这样的
。
